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新卒2年目、基本給19万円なのですが、6月、7月までは手取り17万円ほどありましたが、そこからだんだん下がり今月は手取り15万円を切りました。これは今月だけでなくこれからずっとでしょうか?2年目から引かれる額が増えるとは聞いてましたがここまでだと思っておらず。基本給がもう少しあるところに転職しても同じなのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月15日

新卒2年目の給与が徐々に減少していることについて、いくつかの理由が考えられます。まず、社会保険料や税金の増加が挙げられます。2年目になると、社会保険料(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)の負担が増えることが一般的です。また、住民税も前年の所得に基づいて計算されるため、初年度よりも負担が増える可能性があります。

さらに、残業代の減少やボーナスの減額も手取り額が減る原因となります。特に、ボーナスは業績によって変動するため、年によって金額が異なることがあります。

転職を検討する場合、新しい職場でも同様の給与体系を採用している可能性があります。そのため、転職先の給与体系や福利厚生、残業代の扱いなどをしっかりと確認することが重要です。

手取り額が減少する原因を特定するために、給与明細を詳しく確認し、各項目の変化を把握することをお勧めします。また、会社の人事部門に問い合わせることも有効です。彼らは、給与の計算方法や各種控除の詳細を説明できるはずです。

最後に、給与の減少が恒常的なものか一時的なものかを判断するために、今後数ヶ月間の給与の推移を観察することも重要です。恒常的な減少であれば、転職や転職先の選定について再考することも必要かもしれません。

よくある質問

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なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?

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新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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教師と会社員の給料はどちらが高いですか?また、どちらの仕事がより大変ですか?

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サラリーマンとして40年間働いた場合の生涯年収と、一曲の作詞作曲で一発当てた場合の生涯年収を比較すると、どちらが高いですか?
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