新卒で月給30万円以上は多いですか？大手企業では普通ですか？
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対策と回答
新卒での月給30万円以上は、一般的には相当な水準であり、多いと言えます。大手企業においては、特定の部署や職種、または东京などの主要都市に勤務している場合、このような給与が普通とされています。しかし、地方や中小企業に勤務する場合は、それに比べて低い給与となることが多いです。また、給与には職種、資格、経験、企业の規模、業界の状況など多くの要因が影響を与えます。したがって、単一の数値で一概に判断するのは難しいですが、30万円は多くの新卒者が目指す目安となる給与です。
よくある質問
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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか？·
24歳の手取りはどのくらいですか？·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか？·
グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか？