
新卒一年目の給与で総支給30万円をギリギリ超えました。月収として、同じ世代ではだいぶん多い方でしょうか?中央値より少し多いくらいでしょうか?ちなみに残業は35時間くらいで基本給23万です。
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対策と回答
新卒一年目の給与について、総支給が30万円をギリギリ超えるということは、あなたの給与は同世代の中でも比較的高い方に位置している可能性があります。日本の新卒社員の平均給与は、業界や企業規模によって異なりますが、一般的には20万円から25万円程度が平均的な給与水準とされています。したがって、あなたの給与は中央値よりも高いと言えます。
また、残業時間が35時間ということは、法定労働時間を超えているため、残業代が支払われていることになります。この残業代が給与全体に占める割合が大きいため、総支給額が30万円を超えたと考えられます。ただし、残業時間が多いということは、それだけ労働時間が長くなり、生活の質に影響を与える可能性があります。
給与水準を評価する際には、業界や企業規模、地域などの要素も考慮する必要があります。例えば、IT業界や金融業界などは給与水準が高い傾向にありますが、地方都市では都心部に比べて給与水準が低くなることが多いです。また、大企業と中小企業でも給与水準に差があります。
さらに、給与水準を評価する際には、昇給やボーナスの有無、福利厚生の充実度なども考慮する必要があります。これらの要素を総合的に判断することで、あなたの給与が同世代の中でどの程度の位置にあるかをより正確に把握することができます。
最後に、給与水準はあくまでも一つの指標であり、仕事の満足度や成長可能性なども重要な要素です。あなたの給与が同世代の中で高いということは、あなたの能力や努力が認められている証でもあります。今後も仕事に対する熱意を持ち続け、さらなる成長を目指してください。
よくある質問
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なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか?·
仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね·
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?