勤続年数1年半で月給25万円、見込み残業40時間含むという条件は良いと思いますか？
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対策と回答
この条件が良いかどうかは、いくつかの要素に依存します。まず、業界や職種によって給与水準は大きく異なります。例えば、IT業界ではこの給与は低いかもしれませんが、教育業界では高いかもしれません。次に、残業時間についても考慮する必要があります。40時間の残業は、週に約10時間の残業に相当し、これは法的には許容範囲内ですが、長期的には健康に影響を与える可能性があります。さらに、福利厚生や昇給の可能性、職場環境なども重要な要素です。総合的に見て、この条件が良いかどうかは個々の状況によります。
よくある質問
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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか？·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか？オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。·
看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか？