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高卒社会人4年目、飲食店で働いています。給料が毎月違います。約16万だったり17万だったり20万くらいの時もありました。何故毎月、給料が変動するんですか?わかりやすく教えてください。ブラック企業ですか?

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対策と回答

2024年11月16日

飲食店での給料が毎月変動する理由はいくつか考えられます。まず、多くの飲食店では、給料が時給制や日給制で計算されていることが多いです。そのため、働いた時間や日数によって給料が変動します。例えば、繁忙期やイベントがある月は働く時間が増えるため、給料が上がることがあります。逆に、休みが多かったり、店の売り上げが落ち込んだりする月は、働く時間が減り、給料が下がることもあります。

また、飲食店では、売上に応じてボーナスやインセンティブが支給されることもあります。これも給料が毎月変動する理由の一つです。特に、ウェイターやウェイトレスなどの職種では、チップや売上に応じたインセンティブが給料に含まれることがあり、これによって給料が大きく変動することがあります。

ブラック企業かどうかについては、給料の変動だけで判断するのは難しいです。ブラック企業の特徴としては、長時間労働、残業代の未払い、不当な解雇などが挙げられます。給料の変動が法的な範囲内であり、労働条件が適切であれば、ブラック企業とは言えないでしょう。ただし、労働条件に不安がある場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。

よくある質問

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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?

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一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか?

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?
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