月給18万円で手取り15.6万円、皆勤手当1万円の正社員で、埼玉の田舎で働いています。仕事が憂鬱で、給料も最低賃金ギリギリです。賞与がいくらだったら我慢できますか？

日本の職場環境では、賞与は一般的に年2回支給されます。賞与の額は会社の業績や個人の評価によって異なりますが、一般的には月給の2ヶ月分程度が平均的な賞与額です。しかし、これはあくまで平均的な目安であり、実際の賞与額は会社によって大きく異なることがあります。

あなたの場合、月給が18万円であり、手取りが15.6万円、皆勤手当が1万円です。この給与水準は、埼玉の田舎での正社員としては一般的なものですが、最低賃金ギリギリということで、生活に余裕がない状況であることは理解できます。

賞与がいくらだったら我慢できるかという質問に対しては、具体的な金額を提示することは難しいですが、一般的な賞与額の目安として、月給の2ヶ月分、つまり36万円程度があれば、生活に少し余裕ができるかもしれません。しかし、これはあくまで一つの目安であり、実際には個人の生活スタイルや支出状況によって異なります。

また、賞与の額だけでなく、仕事内容や職場環境も重要な要素です。仕事が憂鬱である場合、賞与の額が多少増えたとしても、長期的にはストレスや不満が蓄積される可能性があります。そのため、賞与の額だけでなく、仕事内容や職場環境も考慮して、転職や職場の変更を検討することも一つの選択肢です。

最終的には、賞与の額だけでなく、仕事の満足度や生活の質も考慮して、自分にとって最適な選択をすることが重要です。