
1995年頃の東京で、最低時給で働く人は実際には少なかったのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
1995年頃の東京で、最低時給で働く人が少なかったかどうかについては、いくつかの要因が関係しています。当時の最低時給は600円台でしたが、特に若年層やパートタイム労働者の間では、それよりも高い時給で働くことが一般的でした。これは、雇用主が若年層に対して高い時給を支払うことで、彼らの労働意欲を引き出し、長期的な雇用を期待していた可能性があります。また、当時の経済状況も影響しています。1990年代前半はバブル経済の崩壊後であり、企業は経営の合理化を進めており、その一環として、若年層やパートタイム労働者に対しても高い時給を支払うことが求められていました。さらに、当時の労働市場の需給関係も影響しています。若年層やパートタイム労働者の需要が高かったため、雇用主は彼らを確保するために高い時給を支払う必要がありました。一方で、最低時給以下で働く人々も存在していました。これは、非正規雇用やフリーターなど、労働条件が厳しい状況下で働く人々が多かったためです。また、地域や業種によっても時給の水準は異なり、東京以外の地方では最低時給以下で働く人々が多かった可能性もあります。以上のように、1995年頃の東京で最低時給で働く人が少なかったかどうかについては、経済状況、労働市場の需給関係、地域や業種の違いなど、複数の要因が関係しています。
よくある質問
もっと見る·
団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?·
一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?·
24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?