10月の給料から最低50円から84円時給アップとありますが、今の時給がたとえば1040円だった場合、最低でも1090円になるって事ですか？それとも以前の時給1040円は関係なく、10月の給料から全国平均、最低賃金の1054円になるって事ですか？

日本の最低賃金制度において、時給のアップは基本的には現在の時給に対しての増加分となります。したがって、あなたの質問において、現在の時給が1040円である場合、最低50円から84円のアップが適用されると、時給は最低でも1090円（1040円 + 50円）になります。ただし、この増加分は地域や業種によって異なる可能性がありますので、具体的な金額はお勤め先の会社や地域の最低賃金審議会の決定によります。

一方、全国平均の最低賃金が1054円という情報がある場合、これはあくまで全国平均であり、特定の地域や業種ではこれより高い最低賃金が設定されている可能性があります。したがって、あなたの時給が1040円である場合、最低賃金のアップが適用されると、少なくとも1090円になると考えられますが、地域や業種の具体的な最低賃金額を確認することが重要です。

また、最低賃金のアップは通常、毎年10月頃に行われることが多いですが、これは法律に基づいたものであり、各企業がこれに従う必要があります。しかし、実際の給与の改定は企業の方針や経営状況によって異なる場合がありますので、具体的な改定内容についてはお勤め先の会社に確認することをお勧めします。