基本給175000円＋業務手当12700円で働いております。業務手当は月12時間分の法定時間手当相当として毎月支給されます。月労働22日、年260日出勤、1日の労働時間は9時間（休憩1時間含む）です。この場合の最低賃金はいくらでしょうか？また、昇給や賞与が無いことについてどう思われますか？

日本の最低賃金は都道府県ごとに設定されており、2021年10月時点での全国加重平均は930円です。あなたの場合、基本給と業務手当を合わせた月収は187,700円で、年間の労働時間は2340時間（260日出勤×9時間）です。これを12ヶ月で割ると、月平均の労働時間は195時間となります。そのため、時給換算すると約962円（187,700円÷195時間）となり、全国加重平均の最低賃金を上回っています。しかし、これはあくまでも平均値であり、都道府県ごとの最低賃金を確認する必要があります。例えば、東京都の最低賃金は1,041円であり、これを下回る場合は違法となります。また、昇給や賞与が無いことについては、日本の労働基準法では昇給や賞与の支給について明確な規定はありません。しかし、企業は労働者の生活を保障するために、適切な賃金制度を設けることが求められます。昇給や賞与が無いことは、労働者のモチベーション低下や離職率の上昇につながる可能性があります。そのため、企業は労働者の貢献に応じた適切な報酬を支給することが望ましいです。