
最低時給1500円が選挙の争点となっています。現状の最低賃金しか支払えない企業は競争力も経営力も相対的に無いので潰れても良いと感じますが、急激な変更による経済的な悪い面での副作用が不明です。国民受けする事ばかりを言う政党は、最低賃金を支払えない企業を倒産から救う為に補助金を出すとか本末転倒な事もやりそうな気がします。どう思いますか?
もっと見る
対策と回答
最低賃金の引き上げは、労働者の生活水準を向上させる一方で、企業の経営に影響を与える可能性があります。特に、現状の最低賃金しか支払えない中小企業や地方の企業にとっては、急激な賃金引き上げは経営上の大きな負担となります。これにより、企業の倒産や雇用の減少が懸念されるかもしれません。しかし、長期的には、賃金の向上が消費を刺激し、経済全体の活性化につながる可能性もあります。
政党が最低賃金を支払えない企業に対して補助金を出すというアプローチは、短期的には企業の倒産を防ぐ効果があるかもしれませんが、長期的には企業が効率的な経営を行うインセンティブを失うリスクがあります。また、補助金の財源は税金であるため、国民全体の負担が増えることになります。
結論として、最低賃金の引き上げは慎重に行う必要があり、その影響を最小限に抑えるための政策が必要です。例えば、段階的な引き上げや、賃金引き上げに伴う企業支援策の導入などが考えられます。また、最低賃金の引き上げによる経済的影響を正確に評価するために、政府は定期的な調査と分析を行うことが重要です。
よくある質問
もっと見る·
中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?·
グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?·
看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか?·
人の為になるような仕事の給料が低すぎると感じるのはなぜですか?芸能人やYouTuberが高額な収入を得る一方で、医療、介護、看護、物作りなどの職業は低賃金であることに疑問を感じるのはなぜですか?·
スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。