今年の3月中旬に中途採用でとある会社に入社したのですが、冬の賞与は貰えると思いますか？夏は貰えませんでしたが、冬も貰えないのか気になります。
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対策と回答
中途採用で入社した場合、賞与の支給に関しては会社の規定や労働契約によります。一般的に、賞与はその会社の業績や個人の貢献度に基づいて支給されるため、入社時期が賞与の支給時期に近い場合、支給されないことがあります。特に、夏の賞与が支給されなかった場合、冬の賞与についても同様の扱いとなる可能性があります。しかし、これは必ずしも全ての会社で共通のルールではなく、会社ごとに異なる場合があります。具体的な支給条件については、就業規則や労働契約書を確認するか、人事部門に直接問い合わせることをお勧めします。また、賞与の支給は業績に大きく左右されるため、入社後の業績や貢献度も重要な要素となります。
よくある質問
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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか？従業員数は300人です。·
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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか？と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね·
1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか？