医療事務で働いて4ヶ月が経とうとしています。入りたての頃は辞めたいと思っていましたが、仕事の流れにも掴んできて、今では「期待の星」とまで言われています。ただ、ミスは今でもしてしまいます。最近、私より一年早く入った方から帰りが一緒になり給料面の話になりました。今のクリニックが手取りが18万です。「ボーナスいただけるんですか？」と聞いた所「半年後、昇給って書いてるけど昇給していないし、ボーナスも気持ちだけの5万だよ。十何年働いているパートさんでさえ、時給上がっていないらしいよ。」と。ボーナスって月の給料分は頂けるものだと思っておりましたし、昇給もないと聞いてガッカリというか、今後の生活どうしようと思いました。実際、毎月赤字です。職場環境は悪くないですが、生活が苦しいです。話を聞いた方は「前の方が高かったし、今年いっぱいで続けるか考える」言っておりました。どうしたらいいでしょうか。アドバイス頂けますでしょうか。

医療事務の仕事を始めて4ヶ月が経ち、仕事の流れにも慣れてきたものの、給与やボーナス、昇給についての疑問が生じているようですね。まず、医療事務の給与は業界や地域、施設の規模などによって大きく異なります。一般的に、初任給は手取りで18万円程度が相場ですが、これはあくまで平均的な数値であり、必ずしも全ての医療事務職員がこの金額を受け取っているわけではありません。

ボーナスについては、法律上、企業が従業員に対して支払う義務はありません。したがって、ボーナスの有無や金額は各企業の規定によります。また、昇給についても、企業の業績や個人の業績、その他の要因によって決定されます。

現在の給与が生活に支障をきたしている場合、まずは現在の職場で昇給やボーナスの見直しを求めることが考えられます。そのためには、自身の業績を上司にアピールし、昇給やボーナスの見直しの交渉を行うことが重要です。また、他の職場との給与比較も有効です。

一方で、現在の職場での改善が見込めない場合、転職を検討することも一つの選択肢です。転職によって給与が改善される可能性がありますが、その際には新しい職場の給与体系や福利厚生、職場環境などを十分に調査することが重要です。

最後に、生活費の見直しも考えられます。固定費の削減や副業の検討など、収入を増やす手段を探すことも大切です。

結論として、現在の状況を改善するためには、現職場での交渉、転職、生活費の見直しなど、複数のアプローチを検討することが必要です。