東京都での新卒採用で基本給料24万円が提供されています。これは低い月給と考えられますか？
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対策と回答
24万円の基本給料は、東京都の新卒採用においては、一般的には低い月給とされる場合があります。東京都は日本の経済の中心地であり、生活費も高いため、多くの新卒者が期待する給料はより高いものが一般的です。しかし、給料の高いということが必ずしも仕事の満足度や将来性を保証するわけではありません。採用条件や職種、企業の規模、福利厚生、キャリアプランなど多くの要素を考慮する必要があります。また、給料が低いと感じる場合は、労働条件の改善や昇給の可能性、賞与の内容、职场の環境やカルチャーについても詳しく理解することが重要です。経験を積んだ後のキャリアプロットにおいて、給料が改善される可能性があることも考慮してください。
よくある質問
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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
教師と会社員の給料はどちらが高いですか？また、どちらの仕事がより大変ですか？·
地域手当と住宅手当の違いは何ですか？正社員で共働きで同棲している場合、相手が地域手当を受け取っているとき、私が住宅手当を受け取ることは可能ですか？