地方公務員の給料について質問です。現在1年目で、俸給表の1級29号（20万）を貰えているとします。来年は4号昇給して、1級32号（21万）になると仮定します。来年の新規採用の初任給が21万と記載されているのですが、2年目の私と、来年の新規採用の方の給料は同額になるということでしょうか？それとも俸給表は更新されるのでしょうか。

地方公務員の給料体系は、基本的には俸給表に基づいて決定されます。俸給表は、公務員の経験年数や職務内容に応じて昇給する仕組みとなっています。ご質問のケースでは、現在1年目で1級29号（20万円）を受け取っており、来年は4号昇給して1級32号（21万円）になる予定とのことです。一方、来年の新規採用者の初任給が21万円と記載されている場合、これは新規採用者が最初に受け取る給料を示しています。

この場合、2年目のあなたと来年の新規採用者の給料が同額になる可能性は低いです。なぜなら、新規採用者は初任給からスタートし、経験を積むにつれて昇給していくためです。あなたが2年目で1級32号（21万円）になるのは、1年間の勤務経験に基づく昇給であり、新規採用者とは給料の基準が異なります。

また、俸給表は基本的に毎年更新されることはありません。ただし、経済状況や物価変動などに応じて、給与体系全体が見直されることがあります。このような場合、全ての公務員の給料が一斉に調整されることがありますが、個々の昇給に関しては、基本的には経験年数や職務内容に基づいて行われます。

結論として、2年目のあなたと来年の新規採用者の給料が同額になる可能性は低く、基本的には経験年数に応じて昇給が行われると考えられます。