
年収の壁103万円は何年何月に改正されたものですか?その当時の最低賃金平均額も教えてください。
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対策と回答
年収の壁103万円という概念は、日本の所得税法において、給与所得者の配偶者が扶養家族として認定されるための基準として設けられています。この103万円の基準は、配偶者控除の対象となるための年間所得上限を指します。この基準は、税制改正により変更されることがありますが、具体的な改正年月については、最新の税制改正情報を国税庁の公式サイトや関連の税務資料から確認する必要があります。
一方、最低賃金平均額については、これは各都道府県によって異なり、毎年10月頃に改定が行われます。具体的な金額については、厚生労働省の公式サイトや各都道府県の労働局のウェブサイトで確認することができます。例えば、2021年10月時点での全国加重平均最低賃金は930円でした。
これらの情報は、税制や労働基準法の改正により変動するため、常に最新の情報を確認することが重要です。また、税務や労働問題に関しては、専門家の助言を受けることが推奨されます。
よくある質問
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眼科クリニック看護師として、給料を上げたいが夜勤はしたくない。経験が浅い場合、公立病院整形外科病棟の日勤だけの職を得ることは難しいでしょうか?·
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?