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扶養から抜けて社会保険に加入した場合、同じ手取りを維持するためには月にどれぐらい働けばよいか?

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対策と回答

2024年11月20日

社会保険に加入することで、健康保険や厚生年金保険の保険料が発生します。これにより、手取りが減る可能性があります。具体的には、健康保険料と厚生年金保険料はそれぞれ約5%、9.15%で、合計で約14.15%の保険料がかかります。

現在の収入が約114万円で、家族手当を含めている場合、社会保険料を支払っても同じ手取りを維持するためには、おおよそ130万円程度の年収が必要となります。これは、約14.15%の保険料を考慮した場合の概算です。

具体的な計算方法は、現在の年収に1.1415を掛けることで求められます。例えば、現在の年収が114万円の場合、114万円 × 1.1415 ≒ 130万円となります。

ただし、これはあくまで概算であり、実際の保険料率や税金、その他の経費によって変動する可能性があります。また、家族手当が減額される場合も考慮する必要があります。

社会保険に加入することで、将来の年金や医療保障が充実する一方で、手取りが減る可能性があるため、慎重に検討することが重要です。具体的な収入調整や保険料の計算については、社会保険労務士や税理士などの専門家に相談することをお勧めします。

よくある質問

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24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?

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サラリーマンとして40年間働いた場合の生涯年収と、一曲の作詞作曲で一発当てた場合の生涯年収を比較すると、どちらが高いですか?

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独身女性で手取り25万円はどう思いますか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?
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