ダブルワークで年収126万円程度の場合、社会保険の支払額はいくらになりますか？

ダブルワークを検討されている主婦パートの方が、年収126万円程度になる場合の社会保険の支払額についてお答えします。

まず、年収126万円を超えると、夫の扶養から外れることになります。これは、健康保険と厚生年金保険の加入義務が発生するためです。具体的には、以下のような負担が発生します。

1. 健康保険料：健康保険料は、標準報酬月額に保険料率を掛けて計算されます。標準報酬月額は、給与の平均額に基づいて決定されます。例えば、月収105,000円の場合、標準報酬月額は105,000円となり、健康保険料率が9.84%（東京都の場合）であれば、月額約10,332円が健康保険料となります。

2. 厚生年金保険料：厚生年金保険料も標準報酬月額に保険料率を掛けて計算されます。厚生年金保険料率は18.3%です。標準報酬月額が105,000円の場合、月額約19,215円が厚生年金保険料となります。

3. 雇用保険料：雇用保険料は給与の0.3%です。月収105,000円の場合、月額約315円が雇用保険料となります。

これらの保険料は、事業主と折半されるため、実際に負担する金額は半分となります。しかし、夫の扶養から外れることで、配偶者控除や配偶者特別控除が受けられなくなるため、所得税や住民税の負担が増える可能性があります。

具体的な金額は、住んでいる地域や給与の額によって異なりますので、詳細は勤務先の総務や社会保険労務士に確認することをお勧めします。また、税理士に相談することで、税金面での最適な対策を検討することも可能です。