残業代は基本給が上がれば変わりますか？
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対策と回答
残業代が基本給の上昇によって変わるかどうかは、具体的な労働契約や会社の給与体系によります。一般的に、残業代は基本給の一定割合（通常は1.25倍から1.5倍）で計算されます。したがって、基本給が上がれば、その割合に基づいて計算される残業代も上がる可能性があります。ただし、これはすべての会社で同じとは限りません。一部の会社では、残業代が固定されている場合や、基本給の上昇が直接的に残業代に影響しない場合もあります。具体的な給与体系については、就業規則や労働契約を確認することが重要です。また、労働基準法に基づく最低限の残業代の計算方法も理解しておくと、自身の権利を守る上で役立ちます。
よくある質問
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眼科クリニック看護師として、給料を上げたいが夜勤はしたくない。経験が浅い場合、公立病院整形外科病棟の日勤だけの職を得ることは難しいでしょうか？·
楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか？·
仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか？と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね