
年収、固定残業時間数(月20時間)、月平均所定労働時間、月額在宅手当の情報があります。この情報から、固定残業代と月額在宅手当を含まない月額基本給の計算式を教えてください。
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対策と回答
固定残業代と月額在宅手当を含まない月額基本給を計算するには、以下の手順を踏む必要があります。
固定残業代の計算:
固定残業代は、月20時間の残業時間に対する給与です。これは、通常の時給に1.25倍した金額で計算されます。まず、年収を月平均所定労働時間で割り、時給を求めます。その後、時給に1.25を掛け、20時間分の残業代を計算します。月額在宅手当の計算:
月額在宅手当は、そのままの金額です。月額基本給の計算:
年収から、固定残業代と月額在宅手当を差し引いた金額が月額基本給となります。
具体的な計算式は以下の通りです。
時給 = 年収 / (月平均所定労働時間 * 12)
固定残業代 = 時給 * 1.25 * 20
月額基本給 = 年収 / 12 - 固定残業代 - 月額在宅手当
この計算式を用いることで、固定残業代と月額在宅手当を含まない月額基本給を正確に算出することができます。
よくある質問
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眼科クリニック看護師として、給料を上げたいが夜勤はしたくない。経験が浅い場合、公立病院整形外科病棟の日勤だけの職を得ることは難しいでしょうか?·
中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?·
楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。·
極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?·
仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね