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工場勤務の正社員として、先月10月に病気で1ヶ月入院しました。傷病手当金等の申請はしていません。冬のボーナスは減らされるのでしょうか。

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対策と回答

2024年11月16日

冬のボーナスが減額されるかどうかは、会社のボーナス支給規定や労働契約によります。一般的に、ボーナスは業績や勤務状況に基づいて支給されますが、入院などの理由で勤務ができなかった期間がある場合、その期間分が考慮されることがあります。具体的な規定は各会社によって異なるため、就業規則や労働契約書を確認することをお勧めします。また、人事部門に直接問い合わせることも有効です。傷病手当金の申請を行っていない場合でも、会社の規定によってはボーナスの減額が発生する可能性がありますので、事前に確認しておくことが重要です。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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障害者雇用で働いている方の月収はどのくらいですか?

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仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね
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