製造業勤務で、賞与の支給日が以前は12月10日だったのが、数年前から11月30日に変更されました。社長が変わったこと以外に大きな変化点はないと思いますが、企業のトップが変わると賞与の支給日が変わるようなことはあるのでしょうか？

企業のトップが変わることで賞与の支給日が変更されることは、理論的にはあり得ます。新しいリーダーシップが異なる経営方針や財務戦略を持ち込むことがあり、それによって賞与の支給日が変更される可能性があります。例えば、新しい社長がより早いタイミングで従業員に報酬を還元することを望む場合、支給日を前倒しにすることが考えられます。また、財務的な理由から、支給日を変更することもあります。ただし、これは必ずしも社長の交代だけが原因ではなく、企業全体の経営戦略や財務状況の変化による場合もあります。具体的な理由については、企業の内部情報にアクセスできない限り、正確にはわかりません。しかし、社長の交代が賞与支給日変更の一因となった可能性は十分にあります。