民間企業に1年目で勤務しています。冬のボーナスを受け取る前に、ボーナス支給日から1ヶ月以上先の日に退職することを伝えた場合、ボーナス支給日にはまだ在籍しているので、ボーナスは満額受け取れますか？

日本の労働基準法に基づくと、ボーナスは通常、労働契約や就業規則に基づいて支給されます。ボーナスの支給条件や支給日は各企業によって異なりますが、一般的には、ボーナス支給日に在籍している従業員に対して支給されることが多いです。

あなたの場合、ボーナス支給日にはまだ在籍しているため、通常は満額のボーナスを受け取ることができると考えられます。ただし、これは企業の就業規則やボーナス支給の具体的な条件によります。例えば、就業規則に「ボーナス支給日の前日までに退職届を提出した場合はボーナスを支給しない」といった規定がある場合、ボーナスを受け取れない可能性があります。

したがって、具体的な条件を確認するためには、就業規則を確認するか、人事部門に直接問い合わせることをお勧めします。これにより、ボーナス支給に関する明確な答えを得ることができます。