4月に正社員として入社した場合、契約書に賞与は1年経過後から支給と書かれている場合、12月の賞与は貰えないのでしょうか？
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対策と回答
契約書に賞与が1年経過後から支給されると記載されている場合、通常はその年の賞与は受け取れないと考えられます。賞与は一般的に会社の業績や個人の貢献度に基づいて支給されるため、入社後の短い期間での評価は難しいことが多いです。しかし、会社の賞与支給規定によっては、入社後の一定期間に応じて比例的に支給される場合もあります。そのため、具体的な支給条件については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。また、賞与の支給は法律で定められた義務ではないため、支給されない場合もあります。賞与に関する詳細な情報は、就業規則や労働契約書を確認することで得られることが多いです。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。·
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