基本給が高いとボーナスが良くなると聞きますが、基本給が高くてもボーナスが基本給×1.0にされたら意味がなくなりませんか？

基本給とボーナスの関係は、日本の多くの企業では、基本給が高いほどボーナスも高くなる傾向があります。これは、ボーナスが基本給の何倍かに基づいて計算されることが多いためです。例えば、基本給が50万円でボーナスが基本給の2.0倍だとすると、ボーナスは100万円になります。しかし、あなたの質問にあるように、ボーナスが基本給の1.0倍、つまり基本給と同額に設定されている場合、基本給が高いことがボーナスに直接的な影響を与えることはありません。このような場合、ボーナスは基本給に依存せず、他の要因、例えば会社の業績や個人の評価などに基づいて決定されることが多いです。したがって、基本給が高いことが必ずしもボーナスの額を増やすとは限らないことを理解することが重要です。