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基本給17万円で、賞与が年3回、それぞれ3ヶ月分というのはどういう意味ですか?

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対策と回答

2024年11月16日

基本給が17万円で、賞与が年3回、それぞれ3ヶ月分という表現は、賞与の計算方法を示しています。具体的には、賞与は基本給の3ヶ月分が年に3回支給されるということです。つまり、1回の賞与は17万円 × 3 = 51万円となり、年間では51万円 × 3 = 153万円の賞与が支給される計算になります。このような賞与体系は、企業が従業員のモチベーションを高め、長期的な雇用関係を維持するために設けられることが多いです。ただし、賞与の支給は企業の業績や個人の評価によって変動する場合もあり、必ずしも確約された金額が支給されるわけではありません。また、賞与には税金がかかるため、実際に手元に入る金額はその分減少します。この点も理解しておく必要があります。

よくある質問

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね

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看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか?

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スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。
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