勤務年数2年目で25歳、手取り20万円、ボーナス手取り80万円、毎年の昇給が6000円の場合、昇給が少ないと感じるのは妥当ですか？

日本の職場において、毎年の昇給が6000円というのは確かに少ないと感じるのは妥当です。一般的に、日本の企業では年功序列制度が採用されており、勤続年数が増えるにつれて給与も上がっていくことが期待されます。しかし、6000円という昇給額は、物価上昇率や生活費の上昇を考慮すると、ほとんど意味をなさないかもしれません。

また、ボーナスが手取りで80万円というのは、一般的な日本の企業に比べて高いかもしれませんが、これは業界や企業の規模、業績などによって大きく異なります。ボーナスが年々増えていくというのは良い兆候ですが、それが給与の低さを補うほどのものであるかどうかは慎重に判断する必要があります。

休日が充実しており、ほとんど定時で帰れるという点は、仕事とプライベートのバランスを考える上で非常に重要です。しかし、給与が低いという問題がある場合、長期的に見て、この職場が自分のキャリアや生活水準に適しているかどうかを考える必要があります。

昇給が少ないと感じる場合、まずは上司や人事部に相談し、昇給の根拠や今後の見通しについて話し合うことが重要です。また、自分のスキルや業績が適切に評価されているかどうかも確認する必要があります。もし、現在の職場が自分のキャリアや生活水準に合わないと判断した場合、転職を検討することも一つの選択肢です。