退職予定日の1週間前に撤回もしくは退職ではなく休職に変更したりするのは、おかしいというか会社側から不信感持たれますよね？それとも有り難いと思われるんでしょうか。

退職予定日の1週間前に退職を撤回したり、退職ではなく休職に変更することは、会社側からどのように受け止められるかは状況によります。一般的に、突然の変更は計画の混乱を引き起こし、不信感を持たれる可能性があります。しかし、その変更が正当な理由に基づいている場合、例えば健康上の問題や家族の緊急事態など、会社側も理解を示すことが多いです。ただし、そのような変更を行う際は、事前に会社とのコミュニケーションを十分に取り、可能な限り早く連絡することが重要です。これにより、会社側が新たな対応策を講じる時間を確保でき、不信感を最小限に抑えることができます。また、このような状況では、自分の決定に対して誠実であることが評価されることもあります。