今月末に退職予定ですが、退職届を提出しました。状況によっては、退職の撤回は可能でしょうか？

退職の撤回は、基本的には可能ですが、その可否は会社の規定や状況によります。一般的に、退職届を提出した後でも、会社がその撤回を認めれば、退職を取り消すことができます。ただし、会社の人事方針や業務上の都合によっては、撤回が認められない場合もあります。

具体的には、退職届を提出した後、会社がまだその処理を行っていない場合や、退職予定日までに十分な時間がある場合には、撤回が認められる可能性が高いです。一方、退職予定日が近づいている場合や、会社がすでに代替の人材を確保している場合には、撤回が難しいこともあります。

また、退職の撤回を希望する場合には、速やかに上司や人事担当者に連絡し、その旨を伝えることが重要です。その際、撤回の理由を明確にし、誠実な対応を心がけることが求められます。

最終的な判断は会社側にありますので、撤回の可否については、会社の規定や状況を確認し、上司や人事担当者と十分に話し合うことが必要です。