契約社員として退職を撤回することは可能ですか？

退職を撤回することは、状況によっては可能です。しかし、それは会社の方針や人事部門の裁量に大きく依存します。あなたの場合、家庭の事情を理由に退職を考えていたが、実際には退職願を出すことができず、任期満了退職から自己都合退職に変更されたとのことです。このような状況で退職を撤回したい場合、まずは直属の上司や本社の人事部門に直接話し合いを持つことが必要です。

まず、退職を撤回したい理由を明確にし、それを上司や人事部門に伝えることが重要です。あなたの場合、新築の家を建てたばかりで、失業給付金も受け取れない状況で家族を養うことが困難であることを強調すると良いでしょう。また、正社員への転職活動を隠れて行っていたことも、その理由に含めることができます。

次に、交渉の方法についてですが、まずは直属の上司に話を持ちかけることが一般的です。しかし、あなたの場合、上司がパワハラで悩んでいた人物であるため、直接話し合いが難しいかもしれません。その場合、本社の人事部門に直接連絡することを検討してください。電話での交渉は難しいかもしれませんが、メールや手紙での連絡も有効な手段です。

最後に、自己都合退職から任期満了退職に変更することについてですが、これは会社の方針によります。任期満了退職は契約期間が終了したことによる退職であり、自己都合退職は個人的な理由による退職です。会社がこの変更を認めるかどうかは、人事部門の判断に依存します。

総じて、退職を撤回することは可能ですが、それには会社との良好なコミュニケーションと、説得力のある理由が必要です。あなたの状況を理解してもらうために、できるだけ具体的な理由を伝えることが重要です。