会社が倒産する感じがある場合、どうしたらいいですか？会社的には解雇するつもりはないみたいです。このまま解雇を待つのか、自主退職するしたほうがいいのか、わかりません。

会社が倒産する可能性がある場合、従業員としてはいくつかの選択肢があります。まず、会社の財務状況を正確に把握するために、公開されている財務諸表や内部情報を確認することが重要です。次に、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。彼らは労働者の権利を守るための専門家であり、倒産に関する法的なアドバイスを提供してくれます。

会社が倒産した場合、従業員は通常、未払いの賃金や退職金の支払いを求めることができます。これは倒産手続きの一環として行われます。しかし、倒産手続きが完了するまでには時間がかかることがあり、その間の生活費や次の仕事を探すための時間的余裕が必要になるかもしれません。

自主退職を選択する場合、退職金や失業保険の受給資格に影響が出る可能性があります。自主退職では、会社が倒産した場合と比べて、失業保険の給付額が減ることが一般的です。したがって、自主退職を検討する際には、これらの点を慎重に検討する必要があります。

最終的な決定を下す前に、労働組合や職業紹介所、法律専門家などの第三者の意見を聞くことも有益です。彼らは、あなたの個別の状況に基づいて、最適なアドバイスを提供してくれるでしょう。

まとめると、会社が倒産する可能性がある場合、まずは会社の財務状況を確認し、労働基準監督署などの専門機関に相談することが重要です。その上で、自主退職と待機のどちらが自分にとって最適かを慎重に検討し、必要に応じて第三者の意見を聞くことが望ましいです。