会社に耐えきれないから辞めたいのに、上司に転職先決まってから辞めろと言われて辞めさせて貰えません。これは私のためを思って言ってくれてるのでしょうか？上司の言う通り、転職先決まるまで耐えるしかないのでしょうか？
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対策と回答
上司が転職先が決まるまで辞めることを許さないというのは、多くの場合、会社の立場からの配慮です。突然の退職は会社にとって大きな負担となり、業務の継続性に影響を与える可能性があるため、上司はあなたの転職先が決まるまで待ってくれることを期待しているのかもしれません。しかし、これが必ずしもあなたのためを思ってのこととは限りません。
まず、上司の意図を理解するために、直接的なコミュニケーションを取ることが重要です。あなたの状況を詳しく説明し、なぜ今辞めたいのか、そしてどのような転職活動をしているのかを話すことで、上司があなたの立場を理解し、柔軟な対応をしてくれる可能性があります。
次に、労働基準法に基づいて、退職の手続きを理解することも重要です。日本の労働基準法では、従業員は退職の意思を30日前に会社に通知すれば、会社はそれを拒否することができません。ただし、契約によっては通知期間が異なる場合もあるため、必ず雇用契約書を確認してください。
最後に、転職活動を進める際には、現在の仕事とのバランスを取ることが重要です。転職先が決まるまで待つことが理想的ですが、それが不可能な場合は、上司とのコミュニケーションを通じて、可能な限り柔軟な対応を求めることが必要です。
結論として、上司の言葉が必ずしもあなたのためを思ってのこととは限らないため、直接的なコミュニケーションと労働基準法の理解を通じて、自分にとって最適な選択をすることが大切です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。