長年働いた職場を退職後、再就職先を6ヶ月で辞めました。前回は再就職先を決めてから退職しましたが、今回は耐えられずに退職を先に決めてしまいました。長い会社では休みも少なく、一日15時間労働しながら、ぼろぼろに言われながらの仕事に疲れ退職しました。異業種へ転職したのですが、気持ちばかりで思ったように仕事ができず、耐えられずに退職を決めました。なんと言うか、疲れてしまいました。人にやりたいことはって聞かれましたが、今はただ休みたいです。甘いでしょうか？無職の期間は無い方が望ましいのは理解はしていますが…どんなデメリットがありますか？

長時間労働と過酷な職場環境からの退職後、再就職先でも満足できずに退職した経験は、多くの人にとって共感できるものです。まず、無職期間のデメリットについてですが、主に以下の点が挙げられます。

1. 経済的負担: 収入が途絶えるため、生活費や貯蓄の減少が懸念されます。
2. 就職活動の難易度: 無職期間が長くなると、企業側からの評価が下がる可能性があります。
3. 自己肯定感の低下: 仕事を通じて得られる自己肯定感が失われ、精神的な負担が増えることがあります。

しかし、無職期間を有効活用することで、これらのデメリットを軽減することも可能です。例えば、自己啓発や資格取得、ボランティア活動などを通じて、新たなスキルや経験を積むことができます。また、この期間を利用して、自分のキャリアパスや働き方について再考することも重要です。

休みたいという気持ちは決して甘くありません。過酷な環境からの脱出は、自己の健康と幸福を優先するための重要な選択です。しかし、長期的な視点で考えると、無職期間を最小限に抑え、次のキャリアに向けた準備を進めることが望ましいでしょう。

最後に、自己の健康と幸福を最優先に考えることが大切です。仕事は人生の一部であり、無理をして自分を追い込むことは避けるべきです。適切なバランスを見つけることで、より充実したキャリアを築くことができるでしょう。