6月15日に退職する予定ですが、7月10日に支給される夏のボーナスは受け取れますか？

退職後のボーナス支給については、会社の規定や労働契約によって異なります。一般的に、ボーナスはその年の一定期間（通常は半年や1年）に在籍していた従業員に対して支給されるものです。したがって、退職日がボーナス支給日より前であれば、理論上はボーナスの対象となる可能性があります。

ただし、これはあくまで一般的な考え方であり、実際には各会社のボーナス規定や退職規定を確認する必要があります。例えば、会社の規定では、ボーナス支給日の時点で在籍していることが条件となっている場合もあります。また、退職理由によっては、ボーナスが減額されたり、支給されなかったりすることもあります。

したがって、具体的な回答を得るためには、直接所属する会社の人事部門に問い合わせることをお勧めします。人事部門は、会社の規定に基づいて、あなたのケースに適用されるボーナス支給の可否を正確に教えてくれるはずです。