ひろゆきが、ストレスで会社を辞めたいときはまず精神科に行って診断書を貰い、休職の手続きをする、休職期間が満了する際に「仕事を続けるのが難しい」と会社に申し出れば会社都合の退職する流れになると言っていました。本当にこのやり方ならほぼ間違いなく会社都合退職できますか？私はこれまで何度か転職を経験してますが、すべて自己都合退職でして、ストレスで体調を崩して会社を辞めたこともあったので損したかなと思いました。詳しい方、どう思いますか？
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対策と回答
日本の労働法において、ストレスや精神的健康の問題が原因で仕事を続けることが困難になった場合、会社都合退職として扱われる可能性があります。具体的には、精神科医からの診断書を取得し、会社に対して休職を申請することが一般的な手続きです。休職期間中に医師からの診断書を基に、「仕事を続けるのが難しい」と会社に申し出ることで、会社都合退職として扱われる可能性が高まります。
しかし、このプロセスが必ずしもすべてのケースで会社都合退職につながるとは限りません。会社の方針や労働組合の存在、個々の状況によって結果は異なる可能性があります。また、自己都合退職と会社都合退職の違いは、失業保険の給付や再就職支援などに影響を与えるため、慎重に手続きを進めることが重要です。
自己都合退職の場合、失業保険の給付が制限されることがありますが、会社都合退職であれば、失業保険の給付が受けられる可能性が高くなります。また、再就職支援などのサービスも充実していることが多いです。
したがって、ストレスや精神的健康の問題が原因で会社を辞める場合、まずは精神科医の診断を受け、その診断書を基に会社との交渉を進めることが重要です。その際、労働組合や弁護士などの専門家の助言を受けることも有効です。これにより、会社都合退職として扱われる可能性を高めることができます。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。