退職した会社に数週間後にお礼としてお菓子などを持って行くべきでしょうか？退職当日には何も持って行っていません。

日本の職場文化において、退職後に前職の同僚や上司にお礼の品を贈ることは、感謝の意を示す良い方法です。特に、あなたがその会社で長期間働いていた場合や、良い関係を築いていた場合には、そのような行動は高く評価されることが多いです。

しかし、そのタイミングとしては、退職直後ではなく、数週間後というのは少し遅いかもしれません。一般的には、退職後1週間から2週間以内に訪問し、お礼の品を渡すことが多いです。これは、あなたの退職がまだ記憶に新しく、同僚や上司があなたを思い出すことが容易であるためです。

お礼の品としては、お菓子やチョコレート、花などが一般的です。ただし、その会社の文化や同僚の好みに合わせて選ぶことが大切です。また、お礼の手紙を添えることも良いアイデアです。手紙では、具体的にどのような支援や助言が役立ったのかを書くと、さらに感謝の意が伝わります。

ただし、あなたがその会社で不愉快な経験をした場合や、関係が悪かった場合には、お礼の品を贈る必要はありません。その場合は、そのまま去ることも一つの選択肢です。

最後に、訪問する際には、事前に連絡を取り、訪問の日時を調整することをお勧めします。これにより、同僚や上司があなたを迎える準備ができ、より良い印象を与えることができます。