退職の本当の理由を言ってもいいですか？
もっと見る
対策と回答
退職の本当の理由を言うかどうかは、状況によって異なります。日本の職場文化では、円満退社を重視する傾向があり、退職の理由を率直に言うことは避けることが多いです。特に、職場の人間関係や上司の方針に関する批判は、後任者や同僚に対する影響を考慮する必要があります。
あなたの場合、店長の方針やスタッフの質に不満があることは理解できますが、これらの理由を直接言うと、職場の雰囲気を悪化させる可能性があります。また、退職後の人間関係を考えると、率直すぎる理由は避けた方が良いでしょう。
代わりに、「他にやりたい仕事がある」という理由は、個人的な成長や新たな挑戦を求めてのこととして受け取られることが多く、円満退社につながりやすいです。この理由は、あなたが株式投資や証券会社での仕事を希望していることとも合致します。
最終的な判断はあなた自身にありますが、円満退社を目指すなら、本当の理由を言うよりも、個人的な成長や新たな挑戦を理由にすることをお勧めします。これにより、退職後の人間関係を良好に保ち、また、将来のキャリアにもプラスの影響を与える可能性が高まります。
よくある質問
もっと見る·
今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか？·
退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか？また、退職後も会社からの連絡はありますか？·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか？·
退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。