58歳で年収400万円の場合、退職した方が良いですか？58歳で早期退職金が1,100万円、60歳で退職金が750万円です。58歳で退職して新しい仕事を探すか、60歳まで継続するか悩んでいます。

58歳で退職するか、60歳まで継続するかの決定は、あなたの個人的な状況や将来の計画に大きく依存します。以下にいくつかの考慮点を挙げます。

1. 退職金と早期退職金の比較: 58歳で退職すると1,100万円の早期退職金を受け取れますが、60歳まで働くと750万円の退職金になります。この差額350万円をどう見るかが重要です。

2. 新しい仕事の可能性: 58歳で新しい仕事を探す場合、年齢がハードルになる可能性があります。特に、高度な技術や専門知識が求められる職種では、若い候補者に比べて不利になることがあります。

3. 健康状態: 健康状態が良好で、仕事に対するモチベーションが高い場合、60歳まで継続することでさらに2年間の収入を得ることができます。逆に、健康上の理由で仕事が困難になる場合は、早期退職を考慮するべきです。

4. 将来の生活設計: 退職後の生活設計も重要です。退職金と早期退職金を合わせた金額が、退職後の生活費や医療費、老後の資金として十分かどうかを検討する必要があります。

5. 心理的な準備: 退職することで心理的な負担が軽減される場合もあります。仕事がストレスの原因になっている場合、早期退職が精神的な健康にプラスに働く可能性があります。

最終的な決定は、これらの要素を総合的に考慮した上で行うことが重要です。また、専門家（例えば、ファイナンシャルプランナーやキャリアカウンセラー）に相談することも有益です。彼らは、あなたの個別の状況に基づいて、最適な選択肢を提案してくれるでしょう。