
退職すべきでしょうか? 会社に入社して1年が経ち今年から2年目になる社会人です。入社前は営業志望として入社したのですが1年間は商材や仕事を覚えてるという目的で倉庫業務や雑用を行っています。 しかし、入社してから1年が経ち営業に出ている同期がほとんどです。同期で営業に出てないのは私ともう1人いますが、デスクにはパソコンや会社の携帯などの営業に必要なものは支給されており、営業周りの挨拶などを行っているらしく、営業にいつ出てもおかしくない状況に対して、自分には入社してからパソコンや携帯などは支給されず、1年間全く同じ雑用の仕事しかしておらず成長している実感がありません。 さらに、今年の4月から私と同じ部署に事務職志望の女性の新入社員が入社しました。女性の新入社員の方には配属初日からパソコンを支給され、私のデスクにはパソコンなどが支給される気配が全くありません。 会社からもいつどのタイミングで営業に出るのか全く連絡はなく、昨年の1年間は教育という名のほったらかしの状態で、女性の新入社員の方にはワンツーマンで教育を行っている姿を見て、このままほったらかしが続くなら退職するべきかと思い始めました。 退職するなら営業経験を積んで辞めたいと考えているのですが、新入社員の仕事ぶりや同期の状況を知り会社にいる肩身が徐々に悪く、居心地も悪く、気持ちの面では今すぐ退職したいくらいです。 この場合今すぐ退職するべきでしょうか?アドバイス頂けると嬉しいです。
もっと見る
対策と回答
退職を検討する前に、まずは自分の状況を冷静に分析し、会社とのコミュニケーションを取ることが重要です。以下の点を考慮してみてください。
会社とのコミュニケーション: 会社に対して、なぜ自分が営業に出られないのか、その理由を明確にしてもらうことが必要です。会社の方針や計画を理解し、自分の役割を明確にすることで、今後の進路を見つめ直すことができます。
自己評価: 自分が営業に出るために必要なスキルや知識を持っているか、自分自身で評価してみましょう。もし不足している部分があれば、それを補うための努力をすることも一つの選択肢です。
職場環境の改善: 職場環境が悪化していると感じるのであれば、その原因を探り、改善策を考えることも重要です。職場の人間関係や仕事の内容が自分に合っているかどうかを見直すことも必要です。
転職の準備: もし退職を決意した場合、転職の準備を進めることが必要です。履歴書の作成、自己PRの練習、転職サイトの活用など、転職活動に向けた準備を進めましょう。
心理的なケア: 退職を考えると心理的な負担が大きくなることがあります。友人や家族、カウンセラーなどに相談し、心理的なケアを受けることも重要です。
最終的な判断はあなた自身にありますが、冷静に状況を分析し、自分の将来のために最善の選択をすることが大切です。
よくある質問
もっと見る·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか?·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか?社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
退職した会社に再び入社することは可能ですか?会社の規模によって異なりますか?·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?