自主都合で退職する際に、出張のキャンセル料と紛失した警備カードの代金を支払う必要があるか？

自主都合で退職する際に、出張のキャンセル料と紛失した警備カードの代金を支払う必要があるかについては、以下の点を考慮する必要があります。

まず、出張のキャンセル料についてですが、これは退職者が負担するべきかどうかは、会社の就業規則や退職に関する規定によります。一般的に、退職者が自主的に退職を決定し、その結果として出張がキャンセルされる場合、会社は退職者にキャンセル料を請求することがあります。しかし、これが一般的な慣行であるかどうかは会社により異なります。就業規則に明記されていない場合、退職者と会社間で話し合いを行い、合理的な解決策を見出すことが望ましいです。

次に、紛失した警備カードの代金についてですが、これは退職者の責任であることは間違いありません。しかし、会社がその損失を全額退職者に請求するかどうかは、会社の規定や警備カードの使用規則によります。事前にそのような規定がない場合、退職者と会社間で折半するなどの話し合いが必要です。

法律的には、労働者は使用者の指示に従って業務を行う義務がありますが、使用者も労働者に対して合理的な業務環境を提供する義務があります。したがって、このような問題が発生した場合、双方が合理的な範囲で話し合いを行い、解決策を見出すことが重要です。

最終的な判断は、会社の規定や就業規則、そして退職者と会社間の話し合いの結果によります。そのため、退職者はまず会社の規定を確認し、その上で会社と話し合いを行うことが必要です。