退職する前に次の職場に内定をもらうのが普通ではないのですか？退職してから次の職場を決めるべきですか？転職先が決まって、上司に退職を告げたら、勝手に面接受けるなと怒られましたが、どうすればいいですか？

退職する前に次の職場に内定をもらうことは、一般的には望ましい状況です。これにより、退職後の収入の途絶えるリスクを最小限に抑えることができます。しかし、必ずしもそうする必要はありません。退職後に次の職場を探すことも十分に可能です。ただし、その場合は、退職後の生活費や失業期間を考慮する必要があります。

あなたの場合、転職先が決まってから上司に退職を告げたことで、上司が怒ったとのことです。これは、上司があなたの退職を受け入れる準備ができていなかった可能性があります。また、会社の方針や文化によっては、退職を告げるタイミングや方法についてのルールがあるかもしれません。

このような状況では、まずは上司とのコミュニケーションを大切にすることが重要です。上司の立場や感情を理解し、あなたの決断に至った理由を丁寧に説明することが求められます。また、退職後の計画や、現職での引き継ぎ作業についても話し合うことができれば、上司の不安を和らげることができるかもしれません。

最終的には、あなたの職業生活の次のステップを考える上で、自分のペースで進むことが大切です。ただし、周囲の人々との関係を大切にし、可能な限りスムーズな移行を目指すことも忘れないでください。