退職予定の際に、別部署の課長からの食事の誘いを断るべきですか？

退職予定の際に、別部署の課長からの食事の誘いを断るべきかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、その課長との関係性を考慮することが重要です。もし、その課長がいつも良くしてくれている人であれば、断ることは気が引けるかもしれません。しかし、退職の事実を知られていない場合、食事に行くことでその事実が明らかになる可能性があります。これは、課長が引き留めを試みる可能性があるため、微妙な状況を引き起こす可能性があります。

一方、もし課長がすでに退職の事実を知っていて、引き留めのために誘っているのであれば、その意図を明確に理解することが重要です。この場合、食事に行くことで、課長との最後の交流の機会となるかもしれません。しかし、その席で退職の事実を打ち明けることは、場合によっては不快感を与える可能性があります。

結論として、退職予定の際に食事の誘いを断るべきかどうかは、あなたと課長の関係性、そして課長が退職の事実を知っているかどうかに大きく依存します。もし、その課長との関係性が良好で、退職の事実を知られていない場合は、断ることを検討することが賢明かもしれません。一方、課長がすでに知っている場合は、その誘いを受け入れ、最後の交流の機会とすることも一つの選択肢です。いずれにせよ、あなたの状況に最も適した決定を下すことが重要です。