弊社は在籍5年以上で退職金がもらえるそうです。就業規則には「退職金あり」としか書いてないですが、又聞きでもらえる期間を聞きました。例えば2020年3月27日に入社式があり、その日に就業規則の契約書にサインをしたとします。次の日（3/28〜）から普通に働き始めます。ここで、2024年3月31日で退職する場合、在籍5年以上という扱いになりますか？5年目数日勤務、みたいな

退職金の支給条件は各企業の就業規則に基づいて決定されます。一般的に、退職金は在籍年数に基づいて支給されることが多いですが、具体的な条件は企業によって異なります。あなたの場合、2020年3月27日に入社し、2024年3月31日に退職するということですが、これは在籍5年以上という条件を満たしています。なぜなら、在籍年数は入社日から退職日までの期間を指すため、2020年3月27日から2024年3月31日までの期間は5年以上となるからです。したがって、あなたの場合、退職金を受け取る資格があると考えられます。ただし、実際の支給については、就業規則の詳細を確認するか、人事部門に問い合わせることをお勧めします。