退職金の対象となるかについて 既に退職済みですが、退職した会社に5年4ヶ月勤務しました。 2019.2.10 バイト 2020.4.1 正社員へ 2024.5.1 パート 2024.6.30 退職 募集のところには勤続3年からと書いてありました。 この場合、退職金の対象になりますか？退職理由は妊娠したためです。
もっと見る
対策と回答
退職金の対象となるかどうかは、会社の退職金規定によります。一般的に、退職金は勤続年数が一定期間以上の場合に支給されることが多いですが、具体的な条件は各社の規定により異なります。
あなたの場合、勤続年数は5年4ヶ月ですが、勤務形態がバイト、正社員、パートと変わっています。これらの勤務形態の変更が退職金の計算にどのように影響するかは、会社の規定によります。一部の会社では、勤務形態の変更があった場合でも、その期間を通算して退職金の対象とすることがありますが、他の会社では勤務形態によって期間を分けて計算することがあります。
また、退職理由が妊娠であることも、退職金の支給に影響を与える可能性があります。一部の会社では、妊娠による退職に対して特別な退職金制度を設けていることがあります。
したがって、具体的な退職金の対象となるかどうかは、退職した会社の退職金規定を確認する必要があります。会社の人事部門に問い合わせることをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
仕事を辞めるべきサインは何ですか？·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか？·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか？また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職する際に送別会がなかったり、贈り物を渡されないのは普通のことでしょうか？