私は来年の2/15で正社員になってから3年経過します。仮に2025年の2月15日に辞めても退職金は頂けるという考えで良いのでしょうか？

退職金の支給については、基本的には労働契約書や就業規則に基づいて判断されます。一般的に、退職金は勤続年数が一定期間以上である場合に支給されることが多いです。あなたの場合、正社員として3年間勤務しているため、退職金の支給条件を満たしている可能性が高いです。ただし、具体的な支給条件や金額は各企業の就業規則により異なります。また、退職金の支給には、退職理由（自己都合退職、会社都合退職など）や勤続年数に応じた計算方法なども影響します。したがって、最終的な判断は会社の就業規則を確認することが必要です。会社に直接問い合わせることが難しい場合は、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも一つの方法です。