退職金は勤続年数を基準に考えるのが普通ですか？正確な勤続期間は20年8ヶ月ですが、端数ヶ月を計算に入れるパターンがありますか？やはり会社によりけりかな？経験あるかたや一般的知見をお聞かせ下さい。

退職金の計算方法は、基本的には勤続年数を基準にしています。しかし、具体的な計算方法は会社によって異なります。一部の会社では、勤続年数に端数の月数も含めて計算する場合があります。例えば、あなたの場合、20年8ヶ月の勤続期間であれば、20年と8ヶ月を合わせて計算することがあります。ただし、これは会社の退職金規定によりますので、具体的な計算方法は会社の人事部門に確認することをお勧めします。一般的に、退職金規定は就業規則や労働協約に記載されていますので、それらを参照することも有効です。また、退職金の計算には、勤続年数だけでなく、最終給与や退職理由なども影響する場合があります。したがって、退職金の正確な金額を知るためには、会社の具体的な規定を確認することが必要です。