
10月いっぱいで会社を辞める予定ですが、退職後にもらえる給付金は何がありますか?また、社長との話し合いで10月までで辞めることになりました。
もっと見る
対策と回答
退職後に受け取れる給付金にはいくつかの種類があります。まず、退職金があります。これは、勤続年数や最終給与に基づいて計算される一時金です。次に、失業保険(雇用保険)があります。これは、失業した場合に一定期間、給付金を受け取ることができる制度です。ただし、退職理由が自己都合の場合、給付を受けるためには一定の待機期間があります。また、退職後に再就職するまでの間、健康保険や年金に加入するための任意継続被保険者制度や国民健康保険、国民年金などの選択肢があります。社長との話し合いで10月までで辞めることになった場合、退職手続きに関する書類作成や引継ぎ作業などを適切に行うことが重要です。また、退職後の生活設計や再就職活動の準備も忘れずに行いましょう。
よくある質問
もっと見る·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?·
退職後に以前の会社から貸与された道具類を返却する際の連絡方法について·
仕事を辞めるべきサインは何ですか?·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?·
退職する際に送別会がなかったり、贈り物を渡されないのは普通のことでしょうか?