会社を退職して1か月後に、その退職の１週間前にもらった賞与を返金するように言われました。返金義務はあるのでしょうか？

日本の労働基準法において、賞与（ボーナス）は労働者の労働の対価として支払われるものであり、基本的には退職後に返金する義務はありません。ただし、賞与の支払いに関する会社の規定や労働契約に特別な条項がある場合は、その内容に従う必要があります。例えば、賞与が「勤続年数に応じて支給される」という条件があり、退職によりその条件を満たさなくなった場合、返金を求められる可能性があります。また、賞与が「仮払い」とされている場合も、最終的な精算時に返金が求められることがあります。したがって、具体的な返金義務の有無は、会社の規定や労働契約の内容を確認する必要があります。不明な点がある場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。