退職願いを提出する前に、助成金の申請手続きは必要ですか？

退職を考えている方が、退職願いを提出する前に助成金の申請手続きが必要かどうかについては、具体的な助成金の種類によって異なります。一般的に、退職に関連する助成金としては、以下のようなものがあります。

1. 失業給付金（雇用保険）：退職後に失業給付金を受け取るためには、退職前に雇用保険の被保険者である必要があります。退職後にハローワークで手続きを行いますが、退職願いを提出する前に特別な手続きは必要ありません。

2. 退職金：退職金は、会社の規定によって支給されるもので、通常は退職後に支給されます。退職願いを提出する前に特別な手続きは必要ありません。

3. 特定理由退職者に対する再就職支援：特定の理由（例：経営上の都合、健康上の理由など）で退職した場合、再就職支援のための助成金があります。この場合、退職後にハローワークで手続きを行いますが、退職願いを提出する前に特別な手続きは必要ありません。

4. 育児休業終了時の再就職支援：育児休業を終了して退職する場合、再就職支援のための助成金があります。この場合も、退職後にハローワークで手続きを行いますが、退職願いを提出する前に特別な手続きは必要ありません。

以上のように、一般的な助成金に関しては、退職願いを提出する前に特別な手続きは必要ありません。ただし、具体的な助成金の種類によっては、退職前に申請が必要な場合もありますので、詳細は各助成金の申請要領を確認するか、ハローワークなどの関係機関に問い合わせることをお勧めします。