41歳の大手IT企業のSEで、退職を考えています。中2と小6の子どもがいて、年収800万円、現預金1億円以上、妻は薬剤師で月収30万円、マンションを所有しローンなし、高齢の親の遺産相続の話もあります。多忙で働く意義を見いだせず、半日のパートに転職を考えています。妻は理解していますが、子どもは理解してくれません。マネープラン的に問題ないかどうか教えてください。
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対策と回答
退職や転職を考える際には、まず現在の財務状況をしっかりと把握することが重要です。あなたの場合、年収800万円、現預金1億円以上、妻の収入もあり、ローンのないマンションを所有しているため、財務的な安定性は高いと言えます。しかし、退職後の収入が大幅に減少することを考慮する必要があります。半日のパートに転職する場合、収入は現在の半分以下になる可能性が高いです。そのため、現在の貯蓄と妻の収入を合わせて、生活費や子どもの教育費、将来の老後資金などを賄えるかどうかをシミュレーションすることが必要です。また、退職後の時間の使い方や、家族とのコミュニケーションをどうするかも考慮する必要があります。子どもが理解していない場合、その理由を聞き出し、家族で話し合うことが大切です。退職や転職は個人の選択ですが、家族全体での合意があることが望ましいです。最終的な判断はあなた自身にありますが、財務的な見通しをしっかりと立て、家族とのコミュニケーションを密にすることで、より良い選択ができるでしょう。
よくある質問
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退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか？·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか？·
定年になるまでしがみつくというのは、どうなのかと思ってしまいます。まともな男性ほど、定年よりも前に引き際を考えているものですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。