生産労働人口が減少している現在では定年退職は古い考えでしょうか？定年のない会社も増える傾向でしょうか？退職金制度は今後無くなるでしょうか？

生産労働人口の減少は、定年退職の概念に影響を与えています。しかし、定年退職が古い考えであるとは一概に言えません。多くの企業は、高齢者の継続雇用を促進するために、定年を延長したり、定年のない制度を導入したりしています。これは、熟練した労働力を維持し、労働力不足を補うための一つの手段として見られています。

定年のない会社が増える傾向にあるかというと、確かに一部の企業ではそのような動きが見られますが、全ての企業がその方向に向かっているわけではありません。企業の規模や業界によっても異なります。

退職金制度については、完全に無くなるとは言い切れませんが、その形態は変化しています。退職金から確定拠出年金への移行や、退職金の減額などが見られます。これは、企業の財務負担を軽減し、労働者の自助努力を促すための措置として行われています。

結論として、定年退職や退職金制度は完全に古い考えや無くなるわけではなく、その形態や内容が変化していると言えます。